主題教育開展以來，東北工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)著力解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，千方百計(jì)把“問題清單”變?yōu)槁毠さ摹靶腋Ｙ~單”，用“小切口”推動企業(yè)解決“大民生”，得到職工的贊揚(yáng)和好評，有力地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
體檢過后無憂愁
“公司工會不僅為我們定期進(jìn)行健康檢查，這次還專門把醫(yī)院的專家團(tuán)隊(duì)請到公司來，為我們詳細(xì)解讀體檢報(bào)告及健康指導(dǎo)，真是太貼心了?！苯?，在東北工業(yè)集團(tuán)東光公司工會開展的職工健康指導(dǎo)及體檢報(bào)告解讀活動現(xiàn)場，女職工王金哲興奮地說。
在活動現(xiàn)場，醫(yī)院的專家團(tuán)隊(duì)結(jié)合該公司職工的工作特點(diǎn)，深入淺出地為職工講解下肢靜脈曲張的預(yù)防和自我鍛煉方法、胃腸疾病的三級預(yù)防等內(nèi)容，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。在互動交流環(huán)節(jié)，專家團(tuán)隊(duì)用通俗易懂的語言對每位受檢職工的咨詢進(jìn)行詳細(xì)的解答，并結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)的檢查情況，從飲食、用藥、自我保健等方面，給予有針對性的診療建議。
“通過這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的健康意識，及時消除職工對體檢指標(biāo)指數(shù)的理解誤區(qū)，讓職工清楚自身的健康情況，真正做到早了解、早預(yù)防、早干預(yù)?！睎|光公司工會主席李榮民說。
職工喝上了直飲水
“這直飲機(jī)安上了，冷水熱水都有，還很甘甜，再也不用擔(dān)心帶的水不夠喝了，也不用再從售貨機(jī)買水喝了，真好！”７月２５日，東北工業(yè)集團(tuán)大華公司一線職工張亮在直飲機(jī)前喝完所接的水后高興地說道。
大華公司領(lǐng)導(dǎo)在深入一線職工中開展調(diào)研時了解到，職工的飲水問題是職工最關(guān)切的事情之一。大華公司前幾年在辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)分別安裝了自來水過濾器，對過濾水質(zhì)情況進(jìn)行檢測并將檢測結(jié)果張貼展示，但職工仍擔(dān)心接出來的水達(dá)不到可飲用標(biāo)準(zhǔn)。于是，部分職工開始自行購買桶裝水喝，有的生產(chǎn)線工人從家?guī)?。大華公司黨委書記、總經(jīng)理王紅巖在調(diào)研中得知這一情況后，立即召集采購管理部、綜合管理部和工會研究制定了解決辦法。三個部門高效協(xié)同，經(jīng)過深入市場走訪調(diào)研，優(yōu)中選優(yōu)，最終確定解決方案。７月初，在出具水質(zhì)檢測報(bào)告后，大華公司長春廠區(qū)的職工喝到了經(jīng)直飲機(jī)過濾后可直接飲用的水。
“想職工所想，解職工所難，才會真正贏得職工的信賴，才是落實(shí)“以職工為中心”理念最好的行動。大華公司工會將繼續(xù)用心、用情、用力辦好每一件職工急難愁盼的問題，不斷增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感?！贝笕A公司工會主席樸松鶴說。
職業(yè)健康講座受歡迎
近日，為提升職工健康意識和身體素質(zhì)，預(yù)防和減少各類職業(yè)病發(fā)生，東北工業(yè)集團(tuán)捷凱公司邀請吉林省建民健康教育中心教師走進(jìn)生產(chǎn)一線講授職業(yè)健康講座。主要圍繞常見基礎(chǔ)病職業(yè)病預(yù)防、有限空間作業(yè)如何安全生產(chǎn)、ＣＰＲ緊急救護(hù)和突發(fā)事故的應(yīng)急處理、心理健康壓力疏導(dǎo)等內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)講解。
通過健康講座讓一線職工和安全管理人員及時了解當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生管理變化，對相關(guān)政策、法律法規(guī)有了新的認(rèn)知，對提升企業(yè)安全管理水平、提高防范各類職業(yè)病發(fā)生起到積極推動作用。
“此次講座讓我受益匪淺，對緩解工作、生活壓力起到積極有效的引導(dǎo)作用。同時，增強(qiáng)了安全意識，普及了心肺復(fù)蘇等急救知識，提高了班組長在突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)急處理能力?！币痪€班組長劉健聽完健康講座后高興地說。（陳鳳海）