帶來基層的聲音，帶回奮進的力量 |
||
|
||
3月的北京，春意漸濃。3月5日上午9時，十三屆全國人大二次會議在北京人民大會堂隆重開幕，國務院總理李克強向大會作政府工作報告。全系統(tǒng)員工積極收看收聽大會的現(xiàn)場直播，感到振奮的力量;而在現(xiàn)場聆聽報告的來自兵器系統(tǒng)的全國政協(xié)委員焦開河、程仕鵬，全國人大代表李春建、于中赤、李全文、梁兵、孫濤、屈勝，在人民大會堂或參政議政，或履行職責，在感受到沉甸甸的使命的同時，又感受到有一種奮進的力量在涌動。 “從一句話到300多字，基層的關切，也是國家的關注?！?/strong> 政府工作報告中對職業(yè)教育的安排部署，從去年的一句話，變成了今年的300多字。報告對職業(yè)教育的重視，讓來自兵器系統(tǒng)的代表委員們備感振奮，因為，這也是他們從基層帶來的聲音里所關切的。
全國政協(xié)委員、社會與法制委員會副主任焦開河 2015年，我國公布《中國制造2025》，力爭用十年時間，邁入制造強國行列。高端制造業(yè)是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑，其發(fā)展需要有一支與之相適應的技能人才隊伍作為支撐和保障。全國政協(xié)委員、社會與法制委員會副主任焦開河認為，近年來，國家陸續(xù)出臺了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》《關于提高技術工人待遇的意見》《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》等政策文件，推動高端制造業(yè)技能人才隊伍建設取得了一定成效，但在職工技能形成體系和保障激勵機制方面還存在一些突出問題。為此，他提交了《關于完善國家高端制造業(yè)職工技能形成體系和保障激勵機制的提案》，建議政府有關部門聯(lián)合出臺相關配套政策措施，打出“組合拳”，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、等級認定、晉升、薪酬待遇為一體的職工技能形成體系和保障機制，具體包括積分落戶政策分值權重適當向技術等級傾斜，保障性住房政策適度打破戶籍壁壘，完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)生活服務配套設施;完善技能人才薪酬激勵政策，引導企業(yè)根據(jù)市場行情確定技能人才薪酬標準，實施股權激勵、分紅等激勵措施;積極推進龍頭企業(yè)進行技能等級自主評價試點;建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，打通職業(yè)教育與普通高等教育的銜接渠道，強化技能人才的綜合素質(zhì)提升;結合高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，構建以企業(yè)為主體，技工院校和職業(yè)院校為基礎，校企合作為紐帶，政府部門推動與社會支持相結合的技能人才培養(yǎng)體系;加強對技能人才的政策宣傳和輿論引導等。
全國人大代表梁兵 作為國家級“技能大師創(chuàng)新工作室”和“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的領軍人，梁兵代表提交了《關于將有代表性的大國工匠事跡編入中小學和職業(yè)院校教材的建議》，建議在中小學和職業(yè)院校的教材中增加有代表性的大國工匠事跡，作為思想品德教育的組成，大力弘揚崗位成才、精益求精、執(zhí)著進取的工匠精神，讓中小學生和職業(yè)院校師生從小就對工匠精神產(chǎn)生崇尚，對能工巧匠產(chǎn)生敬仰，從社會上消除唯學歷為重，引導更多青少年走技術立身、技能成才之路，為中國制造、中國智造培育更多高技能人才，為新時代技能人才成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。來自生產(chǎn)一線的代表屈勝，也提交了大力發(fā)展職業(yè)教育的建議。
全國人大代表屈勝 李全文代表提交了進一步加大對西部地區(qū)、邊疆民族地區(qū)高端人才隊伍建設政策扶持力度的建議，具體包括國家財政和人事政策進一步向西部地區(qū)傾斜、邊疆民族地區(qū)傾斜;加強西部地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才到國家部委和東部地區(qū)的培訓與交流;進一步增加西部地區(qū)、邊疆民族地區(qū)教育投入等。程仕鵬委員也提出了重視火炸藥基礎理論研究和人才隊伍培養(yǎng)的建議。
全國人大代表李全文 “履行強軍首責，我們有了更強的信心?！?/strong>
全國人大代表李春建 “李克強總理代表國務院作的政府工作報告，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，部署工作和出臺措施具有很高的含金量、很強的針對性和操作性。作為來自企業(yè)的代表，特別高興的是報告提出了一系列減稅降費、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)新引領發(fā)展、實施新一輪更高水平的開放、加快國資國企改革的重大舉措，為我們實體經(jīng)濟創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇、提供了政策支持。將制造業(yè)等行業(yè)增值稅率由現(xiàn)行的16%降至13%;降低企業(yè)社保繳費負擔，下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例至16%;深化電力市場化改革，清理電價附加收費，降低制造業(yè)用電成本，一般工商業(yè)平均電價再降低10%。大規(guī)模的減稅降費，普惠性減稅與結構性減稅并舉，減輕了企業(yè)負擔，為企業(yè)帶來了真金白銀的獲得感，僅華錦集團每年就減少現(xiàn)金流支出2.8億元，降低費用1.53億元。這些減稅降費政策為頂住經(jīng)濟下行壓力、增強內(nèi)生發(fā)展動力、助力經(jīng)濟提質(zhì)增效，更好地改革科技創(chuàng)新體制機制、實施科研項目‘承包制’、履行強軍首責和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了保障?！崩畲航ù磉@樣說。
全國政協(xié)委員程仕鵬 程仕鵬委員也算了算賬，“增值稅率和電力價格調(diào)整，銀光公司就可以降低成本1億多元，必將有效促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展?！?/p> 在為新政策感到鼓舞的同時，代表委員們也結合企業(yè)實際，提出了促進更好履行強軍首責，更好地落實國家戰(zhàn)略部署的建議。 作為來自東北企業(yè)的代表，圍繞國家振興東北的戰(zhàn)略，李春建提出，中央實施大幅減稅降費政策，為實體經(jīng)濟發(fā)展、為企業(yè)減負和提質(zhì)增效提供難得的機遇，但對正處于東北全面振興、遼寧觸底回升關鍵時期的地方政府壓力更大，為了使中央政策能夠?qū)崒嵲谠诼鋵嵑?，建議加大中央財政對遼寧轉(zhuǎn)移支付的力度，加大中央國有資本經(jīng)營預算對遼寧國有重點企業(yè)的支持力度，推動遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展。 “高質(zhì)量發(fā)展，我們的路徑更清晰了。”
全國人大代表于中赤 習近平總書記深刻指出，“我國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，這是必須邁過的坎，每個產(chǎn)業(yè)、每個企業(yè)都要朝著這個方向堅定向前走”。推動高質(zhì)量發(fā)展，也是新時期集團公司的工作主線。于中赤代表認為，宏觀經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，最終需要企業(yè)這個微觀主體的高質(zhì)量發(fā)展來實現(xiàn)。高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，對企業(yè)來講，主要是指質(zhì)量、效益的提升，即通常說的質(zhì)量第一，效率優(yōu)先。在集團公司工作會議上，焦開河董事長明確以非常高的站位提出“主責、主業(yè)”。因此，我們的高質(zhì)量發(fā)展，首先是向部隊提供滿意的、滿足軍方需求的裝備產(chǎn)品，滿足客戶需求的產(chǎn)品。這次國家為企業(yè)減負、減費、減稅做了很大的調(diào)整。一方面，我們應該抓住這樣的機會，做好企業(yè);另一方面，我們自身也要狠抓管理，把管理效益抓出來，把各個管理指標抓出來。針對今年吉林省的要求和企業(yè)的實際，于中赤提出，東北工業(yè)集團一是承諾用三年的時間，為吉林省培訓1000名企業(yè)管理人員，1000名精益智能工匠;二是企業(yè)建立的上百條精益化生產(chǎn)線、十幾條智能化生產(chǎn)線，包括兩三家已經(jīng)完成信息化建設的公司，這些精益化、智能化生產(chǎn)線對社會開放，歡迎社會的大學讓學生讓有技能職業(yè)教育走進我們的實踐實驗基地。 梁兵代表則表示，“展望今后工作室的發(fā)展，‘職業(yè)技能提升行動’為我們指明了方向，以技能大師工匠人才創(chuàng)新工作室為平臺，助力‘職業(yè)技能提升行動’將成為我們新的目標和起點。我們工作室將繼續(xù)堅持以創(chuàng)新為動力，以技能提升為目標，不斷吸納企業(yè)內(nèi)部更多地數(shù)控加工技能人才，邀請更多高水平的專家、工匠開展培訓交流，探索構建‘大師工匠工作室聯(lián)盟’的新平臺，積極參與國家級項目‘高檔數(shù)控機床與基礎制造裝備’科技重大專項及兵器重點產(chǎn)品關鍵零部件制造裝備數(shù)控系統(tǒng)換腦工程，在攻堅克難、技能創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面迸發(fā)勃勃生機，為中國夢、強軍夢傾注裝備制造崗位的工作智慧!”
全國人大代表孫濤 孫濤代表表示，作為一名集團公司關鍵技能帶頭人，一定要抓住機遇，堅定理想信念，發(fā)揮帶頭作用，帶出一支勇于創(chuàng)新的技能工人團隊，傳承好精益求精的“工匠精神”，緊跟兵器工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐，在實踐工作中創(chuàng)新突破、奮發(fā)有為，為兵器工業(yè)發(fā)展做出技能工人的貢獻。(李亞明 石燕 李蘭 王瑾 李玉華) |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
